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        【“3511人才工程”系列一】一場國際化教育前沿技術與創新的盛宴|SOMIS校長論壇暨青鳥同文校長領導力訓練營開營儀式

         發布于:2020-12-08 10:15  瀏覽:2099次
        創新是當前時代發展的主題詞,教育創新則是影響未來時代發展的關鍵詞。在眾多行業中,教育行業的發展更迭速度可能比較慢,因為教育有其自身的規律性和傳承性。但是教育又是最需要關注前沿和創新的行業,因為教育是面向未來的。SMOIS校長論壇教授、學員合影11月22日,SMOIS校長論壇第四、五、六期逾40位學員和教授來到美麗的江南燕園,圍繞創新的主題,探討未來學校在教育理念發展、前沿技術運用、教學方式變革、打破教育邊界、重塑師生關系以及治理結構優化等方面的創新。同時,本次論壇也開啟了青鳥同文教育&ldquo同文校長領導力訓練營&r...

        創新是當前時代發展的主題詞,教育創新則是影響未來時代發展的關鍵詞。在眾多行業中,教育行業的發展更迭速度可能比較慢,因為教育有其自身的規律性和傳承性。但是教育又是最需要關注前沿和創新的行業,因為教育是面向未來的。

        SMOIS校長論壇教授、學員合影

        11月22日,SMOIS校長論壇第四、五、六期逾40位學員和教授來到美麗的江南燕園,圍繞創新的主題,探討未來學校在教育理念發展、前沿技術運用、教學方式變革、打破教育邊界、重塑師生關系以及治理結構優化等方面的創新。

        同時,本次論壇也開啟了青鳥同文教育“同文校長領導力訓練營”的大幕,為骨干管理人才培養提供學習平臺,為教育發展儲備人才。 

        3511人才培養工程

         

        為堅定落實青鳥同文教育“3511人才工程”(30位校長、園長(含儲備)、50位中層管理者(含儲備)、100位學科同文骨干名師、150位同文種子教師),逐步實現“以事業凝聚人、以創新吸引人、以愛心團結人、以機制穩定人”的人才發展理念。青鳥同文教育以各類人才實際發展需求為導向,有針對性地制定適配的課程體系,旨在培養優秀的國際化學校領導者,未來教育的專家型人才,為集團戰略發展提供智力支持,全面落實集團的辦學理念和辦學目標,進而提升集團化辦學國際影響力。

        北京大學教育學院范皚皚教授致辭

        青鳥同文校長領導力訓練營是“3511人才工程”年度重點之一。旨在為青鳥同文教育的骨干管理人才培養提供學習平臺,為青鳥同文的教育發展儲備人才;通過加強學校頂層設計,提高校長決策力和領導力,提升教師隊伍建設,提高學校管理者教育改革創新意識、戰略思維素養、決策執行能力和學校管理水平。

        青鳥同文教育副總經理石宛鑫致辭

        副總經理石宛鑫致歡迎辭,對各位遠道而來的嘉賓表示熱烈歡迎。她談到,現代學校的競爭,是核心人才的競爭。一個好校長就是一所好學校,一群好教師就是一個好教育,人才的發展才能帶動學校的發展。

        在現代化、信息化高速發展的時代大背景下,今年的國際教育行業又受到了新冠肺炎、國際形勢、政策、市場等因素疊加變化帶來的影響。然而,諸多壓力之下,蘊含的是巨大的發展潛力。對于執著追尋好教育的人來說,夢想的方向總是堅定的。

        同時,她希望在這次國際化教育的盛會上,各位與會者敞開心扉,交流切磋,讓智慧的種子在這里發芽,讓國際化學校得到更好的發展,為我們的國家培養更多擁有國際視野、擔當民族復興大任、全面發展的人才,為國家教育事業的發展和民族復興貢獻一份力量。

        北大附屬嘉興實驗學校執行校長沈飛作主題報告

        沈飛校長通過學校發展中前沿技術運用的實例,闡釋了技術進步在國際化教育中的應用。作為嘉興市第一所IBDP和IBPYP授權學校,第一所A-level/IGCSE授權學校,北大附屬嘉興實驗學校在國際化的校園和課程建設中采用了先進的技術和硬件設施,為開展中西融合的國際化教育奠定了基礎。

        各位學員代表作主題報告

        從“德均書院”到“才齋書院”“健齋書院”“斐齋書院”“蔚來書院”等不同小組的學員們,暢想規劃著自己心中理想的未來學校,智慧的河流在江南燕園流淌,思維的火花在初冬的天空迸發。

        各位學員代表作主題報告

        本次SMOIS校長論壇是一次思想交流,校長們圍繞各個主題,做了精彩的發言和報告。各位大咖的發言讓我校的干部們受益良多,對未來學校、前沿技術運用等方面有了新的認識。

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